NÃO SEJAMOS PEDRA DE TROPEÇO

CONCURSO FEDERAL 

TSE vai abrir edital de concurso até dia 15; salários variam de R$ 4.052 a R$ 6.611 

A elaboração do edital do concurso para o TSE (Tribunal Superior Eleitoral) está em fase acelerada. A Consulplan, empresa que venceu a licitação, já assinou o contrato e tem até 15 deste mês para entregar o edital para ampla divulgação.

Se não houver atrasos, os concurseiros podem se preparar para fazer inscrições até o início de dezembro e as provas em fevereiro do próximo ano.

A seleção prevê formação de cadastro de reserva para técnicos e analistas judiciários, cujos salários são de R$ 4.052,96 e R$ 6.611,39, respectivamente.

- O TSE espera a inscrição de 35 mil candidatos, porém, é um número bem pequeno se comparado à demanda do último concurso, quando 189 mil pessoas concorreram às vagas.

Os analistas farão provas com 30 itens de conhecimentos gerais, 50 de conhecimentos específicos e uma avaliação discursiva de redação com, no mínimo, 30 linhas e, no máximo, 50. Além disso, todos os analistas passarão por análise de títulos.

Já os técnicos serão selecionados a partir das respostas de 50 itens de conhecimentos gerais e 70 de conhecimentos específicos. Tudo isso será feito com pelo menos quatro tipos de prova para cada função oferecida aos candidatos. O termo de referência elaborado pelo TSE informa até como devem ser os testes.

- O TSE prevê que para os cargos de analista nas áreas judiciária e apoio especializado em análise de sistemas sejam corrigidas provas até a 500ª colocação e para as demais áreas até a 200ª colocação. A escolha deixa margem para que muitos candidatos aprovados possam ser aproveitados ao final da seleção.

No último concurso do TSE, realizado pelo Cespe, foram abertas 280 vagas imediatas para técnico e analista e formação de cadastro de reserva. Ao longo da validade do concurso foram convocados 747 aprovados. Por esse motivo, a expectativa é de um grande aproveitamento dos aprovados na nova seleção. Afinal, o Judiciário não tem limitação legal para nomeações, como ocorre com o Executivo Federal, que só pode convocar 50% além do número de vagas divulgadas no edital.